根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

题目
单选题
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。
A

满意

B

没有满意

C

不满

D

没有不满

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工没有满意。参见教材P3。
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第1题:

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。

A.没有满意

B.没有不满

C.不满

D.满意


参考答案:B

第2题:

根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满


答案:D
解析:
根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素的缺失不会招致员工的不满。

第3题:

根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.没有不满


正确答案:D
解析:根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失不会招致员工的不满。本题考查双因素理论。

第4题:

.根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()

  • A、满意
  • B、没有满意
  • C、不满
  • D、没有不满

正确答案:D

第5题:

根据()的保健——激励(或双因素)理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。

  • A、雨果·穆斯特伯格
  • B、赫兹伯格
  • C、麦考米克
  • D、威廉·冯特

正确答案:B

第6题:

根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。

A:满意
B:不满
C:没有满意
D:没有不满

答案:D
解析:
具备保健因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。

第7题:

赫兹伯格的双因素D理论包括()

  • A、保健因素
  • B、服务因素
  • C、期望因素
  • D、激励因素

正确答案:A,D

第8题:

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()


参考答案:正确

第9题:

赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。

  • A、激励因素
  • B、维持因素
  • C、期望因素
  • D、公平因素

正确答案:A

第10题:

根据赫兹伯格的双因素理论,()()()属于激励因素。


正确答案:成就;发展;责任

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