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请开始答题：某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多

题目
单选题
请开始答题：某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名？（　　）
A

10

B

11

C

12

D

13

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
由题意可知，某单位一共有7个部门，已知共招聘65人，若将毕业生平均分配给每个部门，则65÷7＝9……2（人），由于行政部门分得的毕业生人数比其他部门都多，所以多出的2人需全分给行政部门。故行政部门分得的毕业生人数至少为11名。
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相似问题和答案

第1题：

内部招聘的主要来源包括()等。

A、提拔本部门员工

B、应届毕业生

C、接受组织内其他部门员工申请

D、重新雇用过去的员工

E、人力资源市场


正确答案:ACD

第2题：

企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。

A:工作公告法
B:广告招聘
C:委托学校的毕业生分配部门招聘
D:推荐招聘

答案：A
解析：
招聘方法是指让潜在的求职者获取企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。

第3题：

为响应国家“做好重点群体就业工作”的号召,某企业扩大招聘规模,计划在年内招聘高校毕业生240名,但实际招聘的高校毕业生数量多于计划招聘的数量。已知企业将招聘到的高校毕业生平均分配到7个部门培训,并在培训结束后将他们平均分配到9个分公司工作。问该企业实际招聘的高校毕业生至少比计划招聘数多多少人:()

A.6

B.12

C.14

D.28


答案：B

第4题：

离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由（）统一负责委托管理。

  • A、毕业生本人
  • B、毕业生的接收单位
  • C、毕业生所在院校
  • D、毕业生主管部门

正确答案:B

第5题：

某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习。去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%，去乙厂实习的毕业生比甲厂少6人，且占毕业生总数的24%。问去丙厂实习的人数比去甲厂实习的人数：
A少9人
B多9人
C少6人
D多6人


答案：B
解析：
解析:
故正确答案为B。

第6题：

以下说法错误的是（ ）。

A．2007年工学毕业生人数是医学毕业生人数的五倍多

B．如果在校生有四个年级，那么法学2008年的毕业生人数远大于在校生平均年级的人数

C．2008年工学毕业生人数占总毕业生人数的比重大于管理学、文学毕业生人数和占比

D．2008年有7个专业的在校生人数少于工学的毕业生人数


正确答案：D

第7题：

某单位从理工大学、政法大学和财经大学总计招聘应届毕业生三百多人。其中从理工大学招聘人数是政法大学和财经大学之和的80%，从政法大学招聘的人数比财经大学多60%。问该单位至少再多招聘多少人，就能将从这三所大学招聘的应届生平均分配到7个部门？

A.6
B.5
C.4
D.3

答案：A
解析：
第一步，本题考查基础应用题，用方程法解题。
第二步，设财经大学毕业生有25x人，那么政法大学的毕业生有40x人，那么政法大学和财经大学共有65x人，则理工大学有80%×65x＝52x（人），共有25x＋40x＋52x＝117x（人）。因为共有300多人，故x＝3，共有117×3＝351（人），351÷7＝50……1，至少再招聘6人才能使招聘的应届生平均分成7个小组。
因此，选择A选项。

第8题：

企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有( )。

A．工作公告法

B．广告招聘

C．委托学校的毕业生分配部门招聘

D．推荐招聘


正确答案：A
解析：招聘方法是指让潜在的求职者获取企业招聘信息的方式和途径。招聘方法的选择应与招聘渠道相适应。如果企业选择内部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法。如果企业选择外部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘、推荐招聘、委托各类学校的毕业生分配部门招聘等方法。故选A。

第9题：

某图书公司招聘了77名管理培训生，拟分配到该公司的5个部门进行轮岗学习。如果先到发行部门轮岗学习的管理培训生比其他部门都多，而到其他四个部门轮岗学习的人数尽可能地均匀，则发行部门分得的管理培训生至少为多少名？（ ）


A. 16
B. 17
C. 24
D. 25

答案：B
解析：
应用代入排除法。若先到发行部门轮岗的管理培训生为16名，则剩余的 61名分配到其他4个部门，每个部门平均分得15. 25人，由此可知4个部门分配不均匀，而且有的部门分得的人数会大于等于16，排除A项；以此验证其他三项，若先到发行部门轮岗的管理培训生为17名，则剩余60名分配到其他4个部门，每个部门平均分得15人，可以满足要求。根据“至少”可知答案为B，C、D两项不需再验证。故本题选择B。

第10题：

如工作单位无法解决户口和人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到哪里？（）

  • A、省高校毕业生就业指导中心
  • B、毕业生生源地就业主管部门
  • C、工作单位所在地教育部门
  • D、工作单位所在地毕业生就业主管部门

正确答案:B

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