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个人金融理财主要针对于自己目前的薪资，未来薪资状况的预期不在考虑范围之内

题目
判断题
个人金融理财主要针对于自己目前的薪资，未来薪资状况的预期不在考虑范围之内
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

薪幅是指（ ）。

A．不同薪资等级之间的差距

B．每一薪资等级的薪资变化范围

C．企业最低薪资与最高薪资之间的差距

D．企业薪资水平与市场平均薪资水平之间的差距


正确答案：B

第2题：

在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是（ ）

A．将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上

B．将此员工的薪资率固定

C．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点

D．提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点


正确答案：C

第3题：

一个完整的薪资结构包括的内容有()

A.薪资的等级数量

B.薪资的最高等级

C.同一薪资等级内部的薪资变化范围

D.相邻两个薪资等级之间的交叉与重叠关系


正确答案:ACD

第4题：

关于个人理财，下列说法错误的是（）。

  • A、不需要考虑退休问题
  • B、还需要考虑薪资成长率
  • C、个人理财规划要计算固定薪酬、分红等。
  • D、个人理财规划中对未来的预测并不一定准确，但是有比没有要好。

正确答案:A

第5题：

以下关于个人理财的说法不正确的是（）

  • A、个人理财规划中对未来的预测并不一定准确，但是有比没有要好
  • B、个人理财规划要计算固定薪酬、分红等
  • C、还需要考虑薪资成长率
  • D、不需要考虑退休问题

正确答案:D

第6题：

以下关于薪资结构线描述正确的是（ ）。

A．薪资结构线一般是直线形式

B．薪资结构线所反映的是职务的相对价值与其实付薪资之间的正比关系

C．薪资结构线有惟一最佳解

D．薪资结构线只考虑了企业的内部公平性


正确答案：AB

第7题：

计时工资的具体形式有（）

  • A、小时薪资
  • B、日薪资
  • C、月薪资
  • D、季度薪资
  • E、年薪资

正确答案:B,C

第8题：

所谓薪资变动范围或薪资区间,实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第9题：

个人金融理财主要针对于自己目前的薪资，未来薪资状况的预期不在考虑范围之内


正确答案:错误

第10题：

下列关于薪资理财卡业务处理正确的是（）

  • A、薪资卡激活可代办
  • B、薪资卡持卡人只能在发卡行办理激活
  • C、薪资卡持卡人不能将卡内签约的钱生钱A做卡折互转
  • D、薪资卡持卡人只能本人办理销卡业务

正确答案:D

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