现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法:世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西,一个是电脑,另一

题目
多选题
现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法:世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西,一个是电脑,另一个就是EAP,即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种,美国的服务收费十分昂贵,因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务,比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等,可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求,这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划,员工服务福利还有哪些表现方式?()
A

咨询计划

B

教育援助计划

C

儿童看护、老人护理

D

健康与饮食

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第1题:

企业的服务有两种含义,一种是企业无形产品及劳务,另一种是企业配合销售有形商品而提供的服务。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要 求,所谓执行力是指员工( )。

A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破
C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成,做到他自己认为最好


答案:C
解析:

第3题:

当前员工福利管理强调社会化,主要体现在主体多元化方面。对此理解错误的是()。

A、政府越来越多的参与到企业员工福利计划的管理中

B、企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量

C、企业通过签订合同把自己的福利计划中的部分服务外包给专业性公司来做

D、越来越多的社会团体开始关注员工福利领域


参考答案:A

第4题:

企业的服务有两种含义,一种是企业的无形产品即劳务,另一种是企业配合销售有形商品而提供的服务。


正确答案:正确

第5题:

关于优秀员工的执行力,世界500强企业提出了明确要求,根据世界500强企业的要求,所谓执行力是指员工()。
A绝不涉足企业规定之外的事务
B对要求之外的事务也要敢于突破
C像战士服从命令一样令行禁止
D把事情做成,做到他自己认为最好


答案:C
解析:
个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。

第6题:

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是( )。

A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高
B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题
C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作
D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

答案:C
解析:

第7题:

一般来说,企业可以选取()作为薪酬调查对象。

A:同行业同类型企业
B:全国500强企业
C:其他行业有类似岗位的企业
D:世界500强企业
E:本地区同一劳动力市场招聘同类型员工的企业

答案:A,C,E
解析:
在选取薪酬调查的具体对象时,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说,可供调查时选择的企业主要有:(l)同行业中同类型的其他企业;(2)其他行业中有相似相近工作岗位的企业;(3)与本企业雇用同一类的劳动力,可构成人力资源竞争对象的企业;(4)在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业;(5)经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业。

第8题:

国内提供人才职业发展服务的企业有两类,一种是专门提供人才职业发展服务的企业。另一种是综合类的管理咨询公司。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

创业不局限于新创微小企业,也可以应用于()等组织。

  • A、事业单位
  • B、非盈利组织
  • C、世界500强
  • D、国有企业

正确答案:A,B,C,D

第10题:

南车的企业愿景是()

  • A、为客户提供优良系统解决方案的轨道交通装备生产制造商和服务商
  • B、拥有一流技术,生产一流产品,培养一流员工
  • C、努力成为行业第一、世界500强企业

正确答案:A

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