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由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）

题目
单选题
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）
A

规范承诺

B

情感承诺

C

职业承诺

D

上司承诺

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第1题：

抗生素类药物引发组织坏死的原因是()

A 使毛细血管平滑肌收缩而收缩血管,导致局部缺血

B 由于细胞毒素而发生组织坏死

C 与 DNA 结合而留在组织内,引发长期的损害

D 由于药物中的防腐成分或高渗特性引起外渗


答案：D

第2题：

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（ ）。

A.继续承诺
B.情感承诺
C.规范承诺
D.职业承诺

答案：A
解析：
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知。是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。

第3题：

感情承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是()。

A:继续承诺
B:情感承诺
C:规范承诺
D:职业承诺

答案：A
解析：

第5题：

员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（　　）。

A.保健因素
B.继续承诺
C.规范承诺
D.情感承诺

答案：B
解析：
组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

第6题：

升压药引发组织坏死的原因是()

A使毛细血管平滑肌收缩而收缩血管,导致局部缺血

B由于细胞毒素而发生组织坏死

C与 DNA 结合而留在组织内,引发长期的损害

D由于药物中的防腐成分或高渗特性引起外渗


答案：A

第7题：

员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。

A:保健因素
B:继续承诺
C:规范承诺
D:情感承诺

答案：B
解析：
组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

第8题：

()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到了长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。

A.感情承诺

B.幸福承诺

C.继续承诺

D.规范承诺


参考答案：D

第9题：

继续承诺是指()。

A:员工对组织所带来的利益的认知
B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺
D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

答案：C
解析：
继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。

第10题：

由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于（）

  • A、规范承诺
  • B、情感承诺
  • C、职业承诺
  • D、上司承诺

正确答案:A

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