要写明奖项或荣誉名称
要写明获奖时间
要写明奖项、荣誉的级别和获奖比例
可以罗列各种奖励荣誉
第1题：
寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选， 筛选求职简历的主要目的在于( )。
①. 在面试前对求职者形成清晰的概念， 提前确定求职者的录用顺序
②. 辨别出在简历中包含的虚假信息
③. 确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息
④. 剔除明显不符合招聘要求的求职者
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第2题：
下列关于简历的描述中错误的是（）。
第3题：
以下关于个人简历的说法不正确的是( )。
A．一般都有严格、统一的规格
B．有利于求职者充分进行自我表达
C．在招聘过程中作用不大
D．一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
第4题：
求职信和简历的撰写目的是一样的，因此求职信就等同于简历。
第5题：
以下关于求职附加材料的说法，不正确的是（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
HR删选简历首先会看的：（）
第8题：
A.个人简历
B.个人介绍
C.求职简历
D.简历
第9题：
关于求职简历中的奖励荣誉，说法不正确的是（）。
第10题：
下列不可以用作简历标题的是（）。