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关于劳动规章制度的性质的学说有（　）

题目
多选题
关于劳动规章制度的性质的学说有（　）
A

契约说

B

授权立法说

C

习惯法、自治法说

D

事实说

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第1题：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）

A.劳动规章制度要向劳动者公示
B.劳动规章制度应当经过民主程序制定
C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
E.劳动规章制度应当由工会制定

答案：A,B
解析：
本题考查用人单位劳动规章制度。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动方面的直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。劳动规章制度的效力（满足条件）包括：
（1）内容合法、不违背有关法律法规及政策
（2）经过民主程序制定
（3）要向劳动者公示

第2题：

下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。

  • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
  • B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
  • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
  • D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

正确答案:B

第3题：

简述规章制度关于劳动条件的规定。


参考答案：答：(1)工作时间及休息休假。包括标准工作时间的规定、不定时工作时间的规定、综合计算工时工作制的规定、延长工作时间的规定、休息日的规定、节日休息的规定、年休假的规定、探亲假的规定、婚丧假的规定、女工产假的规定。(2)工资与劳动报酬。包括企业工资分配原则、工资组成的规定、工资确定的规定、工资调整的规定、工资集体协定的规定、工资支付的规定、工资扣除的规定、奖金的规定、津贴及补贴的规定。(3)劳动安全卫生。包括安全卫生责任制、安全教育的规定、安全卫生环境的规定、安全培训的规定、健康检查的规定、女工特殊安全卫生保障措施、安全卫生中的权利义务。(4)员工培训。包括一般培训、脱产培训、业余培训、特别培训以及培训费用返还规定。(5)社会保险和福利。包括社会保险羡慕、退休、退职的规定、医疗期的规定、社会保险待遇、员工福利的规定。

第4题：

关于文学活动的发生有四种学说巫术仪式发生说、宗教发生说、（）、劳动说。


正确答案:游戏发生说

第5题：

简述洛克关于两种性质的观念的学说。


正确答案: 物体的性质分为第一性的质和第二性的质。所谓第一性的质就是物体各部分的大小、形状、数目、位置、运动和静止。这是物体所固有的根本性质或“原始性质”、基本性质。所谓第二性的质则是物体中的一种“能力”，它可以借物体各部分的大小、形状、组织和运动等，在我们心中产生色、声、味等感觉。这种性质依赖于第一性的质的变化，又叫做“附属性质”。
与物体的两种性质相对应，在我们心中也存在着两种性质的观念。第二性的质的观念尽管也是由物体中的运动刺激感官而产生的，然而在物体中却不存在它们的“原型”，所以只是心灵对物体性质的主观反映。洛克关于物体两种性质的观念的学说代表了当时机械论物质观的典型立场，即只承认物体的机械性质，如大小、形状、运动等等，力图用数学和力学的观点解释自然，将物体的本质仅仅理解为量的规定。

第6题：

关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。

A:劳动规章制度应当由工会制定
B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

答案：B
解析：
用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

第7题：

劳动规章制度的评估客体有（）。

  • A、劳动规章制度体系
  • B、劳动规章制度章节
  • C、劳动规章制度的制定过程
  • D、劳动规章制度的实施效果

正确答案:A,B,C,D

第8题：

关于劳动规章制度的性质的学说有()?

A、契约说

B、授权立法说

C、习惯法、自治法说

D、事实说


参考答案：A,B,C,D

第9题：

关于结婚行为的法律性质，因所站角度和倾向不同，不同的学说有：（） 、（）、（）、（）。


正确答案:契约说；制度说；状态说；伦理共同体说

第10题：

企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡

  • A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
  • B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
  • C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
  • D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

正确答案:A,B,D

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