实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定
实行年薪制或者按考核周期支付工资的,只能等到年终或者考核周期期满后结算付清
实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的,工资支付周期可以按计件完成情况约定
以完成一定工作任务计发工资的,在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的,用人单位应当每月预付工资
第1题:
第2题:
关于工资支付周期下列表述错误的是()
第3题:
A.月、周、日、小时
B.工作周期
C.岗位等级
D.计时
第4题:
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在多少时间内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()
第5题:
下列不属于支付命令错误的是()
第6题:
根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。
第7题:
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,下列哪项做法是错误()
第8题:
第9题:
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式;工资支付周期和日期;加班加点工资计算标准;假期工资支付标准;依法代扣工资的情形及标准。
第10题:
下列关于企业网银财资账户周期支付限额说法错误的是()。