对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间的
劳动者因依法参加行使选举权或者被选举权；人大代表、政协委员依法履行职责等社会活动占用工作时间的
节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假期间
第1题：
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
第2题：
第3题：
根据《工资支付暂行规定》第十条规定，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
第4题：
用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？
第5题：
用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。
第6题：
第7题：
第8题：
根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?
第9题：
关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）
第10题：
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。