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单选题传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。A 双重职业路径B 网状职业生涯路径C 横向职业路径D 职业路径

题目
单选题
传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。
A

双重职业路径

B

网状职业生涯路径

C

横向职业路径

D

职业路径

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

()将员工的职业发展限定在一个职业部门。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
A P300

第2题：

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。

A．多重职业生涯路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径

答案：B
解析：
P301

第3题：

基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为()

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径


正确答案：A

第4题：

（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

第5题：

( )同时存在平级调动和晋升。

A: 双重职业路径
B: 网状职业生涯路径
C: 横向职业路径
D: 传统职业生涯路径

答案：B
解析：
对网状职业生涯路径的理解。职业生涯路径示意图，鲜明的说明了四种生涯路径：传统职业生涯路径、网状职业生涯路径、横向职业路径、双重职业路径。

第6题：

（　　）不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径

答案：C
解析：
职业生涯路径设计：传统职业生涯路径；网状职业生涯路径；横向职业路径；双重职业路径。

第7题：

(2015年5月)（　　）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业生涯路径
D.双重职业生涯路径

答案：A
解析：
P300-302
传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

第8题：

职业生涯路径设计包括()。

A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
E.纵向职业路径

答案：A,B,C,D
解析：

第9题：

可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。

A.传统职业生涯路径
B.横向职业生涯路径
C.工作轮换与员工调动
D.网状职业生涯路径
E.双重职业生涯路径

答案：A,D
解析：
P300-301

第10题：

职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径


答案：A,B,C,D
解析：

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