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员工处罚的管理措施包括（　）等。

题目
多选题
员工处罚的管理措施包括（　）等。
A

员工不能按照规定上下班

B

员工不服从上级的领导

C

严重干扰其他员工或管理者正常工作

D

偷盗行为

E

员工在工作中违反安全操作规程的行为

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第1题：

建设工程投资控制的措施包括()。

A、组织措施

B、技术措施

C、经济措施

D、处罚措施

E、合同与信息管理


参考答案：ABCE

第2题：

《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》采取了，保护个人隐私和信息安全，保障了个人信用信息基础数据库的规范运行。( )

A.限定查询、违规处罚等措施

B.授权查询、查询无需记录、违规处罚等措施

C.限定查询、保障安全、违规记录等措施

D.授权查询、限定用途、保障安全、查询记录、违规处罚等措施


正确答案：D

第3题：

重大事故隐患治理方案应当包括()和要求等内容。

A、治理的时限

B、奖励措施

C、处罚措施


参考答案：A

第4题：

建立团队意识，培训员工等措施属于（）范围

  • A、财务管理
  • B、库存管理
  • C、人员管理
  • D、客户服务

正确答案:C

第5题：

促进员工关系和谐的措施包括:()。

A.强化压力管理

B.员工建议制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理


答案：BCD

解析：从事前意见征询、事中管理研讨、事后决策表决三个角度确保员工对管理举措的理解和决策参与，真正调查了解员工需求，优化和员工个体利益切实相关的流程和制度。员工参与管理的过程一方面是员工代表表达意见的过程，同时也是员工理解接受管理方案的过程。

为员工发展提供广阔的发展空间与平台，把员工个人利益统一到企业整体利益中去，采取设置建议奖、开发创新奖、优秀员工评比等激发员工主动性，尤其是制定了股权激励机制，体现了股东、客户、社会、管理层、普通员工等诸多利益群体的集合。

切实建立员工关系管理工作的快速反应机制，畅通信息渠道,更好的服务于公司发展和员工需要，在全公司范围内开通了员工服务热线，集中处理有关员工各方面的需求、咨询和投诉等。

第6题：

凡是违纪处罚,一定要有(),并在员工工档案中保存。

A、口头通报

B、处罚通知单

C、处罚措施

D、书面记录


参考答案：D

第7题：

与传统的人事管理不同,现代人力资源管理特别强调(),主张通过诱发员工需求,发掘员工兴趣和特点,借助物质和精神等激励措施,来激发员工的工作积极性、主动性和创造性。

A.处罚员工

B.与员工的沟通

C.对员工的激励

D.对员工的控制


参考答案：BC

第8题：

管理风险的防范措施包括( )。

A．提高员工待遇

B．提高员工素质

C．提高纠纷的处理能力

D．严格内部管理


正确答案：BCD
117. BCD【解析】管理风险的防范措施包括提高员工素质、提高纠纷的处理能力、严格内部管理等。

第9题：

简述员工处罚的管理内容。


答案：
解析：
（1)员工不能按照规定上下班，如迟到、早退、无故缺勤等。
(2)员工不服从上级的领导，拒绝执行上级的正当指示或者有意蔑视上级的权威。
(3)严重干扰其他员工或管理者正常工作。
(4)偷盗行为。
(5)员工在工作中违反安全操作规程的行为。
(6)其他违反企业规章制度的行为。

第10题：

根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（）。

  • A、调查
  • B、提出建议
  • C、核实
  • D、批准

正确答案:A,B

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