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（）为进一步分析问题奠定了基础。

题目
单选题
（）为进一步分析问题奠定了基础。
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第1题：

（ ）为企业岗位薪资制度奠定了基础。

A．岗位分析

B．岗位评价

C．绩效考核

D．培训开发


正确答案：A
工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。

第2题：

（ ）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

A．人员需求计划

B．人员供给计划

C．工作岗位分析

D．工作岗位调查


正确答案：C
工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。工作岗位分析使企业人力资源管理部门在选人、用人方面有了客观的依据，经过员工素质测评和业绩评估，为企业单位招聘和配置符合岗位数量和质量要求的合格人才，使人力资源管理的“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则得以实现。

第3题：

()为招聘.选拔.任用合格的员工奠定了基础。

A:人员供给计划

B:工作岗位调查

C:工作岗位分析

D:人员需求计划


参考答案：C

第4题：

下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）

A.绩效考核
B.岗位评价
C.岗位分析
D.培训开发

答案：C
解析：
工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。因此，本题应该选C。

第5题：

药学服务的重要理论基础是

A:社会公众对药学服务的迫切需求为药学服务奠定了重要的理论基础
B:人类疾病谱的变化以及人们对提高生命质量的期望为药学服务奠定了重要的理论基础
C:药学学科的发展为药学服务奠定了重要的理论基础
D:药品分类制度的建立为药学服务奠定了重要的理论基础
E:药师素质的提高与队伍的壮大为药学服务奠定了重要的理论基础

答案：C
解析：

第6题：

为企业岗位归级列等奠定了基础。

(A)岗位分析

(B)岗位评价

(C)绩效考核

(D)培训开发


正确答案：B

第7题：

皮亚杰__________为区域活动奠定了理论基础。


答案：
解析：
认知发展理论

第8题：

法人财产权确立的重要意义在于( )。

A．为清晰产权奠定了理论基础

B．使企业法人找到了存在基础

C．为公有制经济的稳定提供了基础

D．为企业制度创新奠定了基础

E．为国有资产的重组和流动创造了条件


正确答案：ABDE
解析：法人财产权确立的重要意义在于：①为清晰产权奠定了理论基础，找到了公有制与市场经济的结合点；②使企业法人找到了存在的基础，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体；③为企业制度创新奠定了基础，为企业经营机制的转换开辟了道路；④为国有资产的重组和流动、保值、增值创造了条件。

第9题：

工作分析的作用不包括()。

A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
D:工作分析为战略制定提供了依据

答案：D
解析：
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

第10题：

( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。

A:岗位分析
B:岗位评价
C:绩效考核
D:培训开发

答案：A
解析：
工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。

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