在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
第1题：
为了了解员工实际工作内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，可要求员工坚持记工作日志，然后加以分析是：()。
A.工作写实法
B.资料分析法
C.主管上级分析法
D.现场观察法
第2题：
第3题：
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A．能力要求法
B．关键事件法
C．功能性工作分析方法
D．工作任务清单分析法
第4题：
成本最低的工作分析方法是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。
A．能力要求法
B．关键事件法
C．管理职位分析问卷法
D．功能性工作分析方法
E．工作任务清单分析法
第9题：
工作分析中最常用的方法是（）
第10题：
下列不是常用的岗位调查方法有（）。