通过对人、事、信息三者之间的确定来进行工作描述与任职说明的方法是（）
第1题：
（）针对管理层的工作分析。
第2题：
下列方法中主要是针对任职说明的工作分析法是（）
第3题：
A、职位分析问卷法
B、职能工作分析法
C、管理职位描述问卷法
D、工作日志法
第4题：
认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是（）。
第5题：
（）适用范围较广。
第6题：
工作分析的系统方法主要包括（）。
第7题：
可用于多种职位类型的方法是（）
第8题：
A.职能工作分析法
B.管理职位描述法
C.写实法
D.职位分析问卷法
第9题：
工作分析的系统性方法主要包括（）
第10题：
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。