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单选题人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。A 组织结构、组织文化、管理理念B 组织结构、企业文化、经营理念C 组织结构、组织文化、经营理念D 部门结构、组织文化、管理理念

题目
单选题
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。
A

组织结构、组织文化、管理理念

B

组织结构、企业文化、经营理念

C

组织结构、组织文化、经营理念

D

部门结构、组织文化、管理理念

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第1题：

组织文化分析不包括().

A.组织精神风气

B.组织结构分析

C.组织哲学

D.经营理念


参考答案：B

第2题：

企业的经营理念不包括:()

A.文化

B.组织结构

C.产品或服务

D.市场


参考答案：A

第3题：

私募基金管理人内部控制要素中( )包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和 员工道德素质。

A、风险评估

B、控制活动

C、内部监督

D、内部环境


正确答案：D
解析：内部环境包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质 等，内部环境是实施内部控制的基础。

第4题：

私募投资基金管理人内部环境因素包括（ ）。
Ⅰ经营理念和内控文化
Ⅱ股权结构
Ⅲ组织结构
Ⅳ人力资源政策
Ⅴ员工道德素质

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

答案：C
解析：
内部环境包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等。内部环境是实施内部控制的基础。

第5题：

综合管理的创新包括（ ）等的创新。

A.企业文化 B.管理理念和组织结构C.制度规范
D.管理模式 E.管理方法


答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

“人类组织存在的最基本的东西是理念，理念决定目标，目标决定战略，战略决定结构”。以下哪个名词最适合概括这句话( )。

A．组织结构

B．文化

C．理念

D．人才


正确答案：A
解析：本题在测试考生对于课本知识的灵活运用及判断、识别能力。

第7题：

控制环境构成公司内部控制的基础，包括（ ）。
Ⅰ．经营理念和内控文化
Ⅱ．公司治理结构
Ⅲ．组织结构
Ⅳ．员工道德素质

A.Ⅰ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：D
解析：
控制环境构成公司内部控制的基础，包括经营理念和内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等内容。

第8题：

内部控制中的环境控制包括（ ）等内容。 A．经营理念 B．内部控制文化 C．员工道德素质 D．组织结构


正确答案：ABCD
考点：熟悉基金托管人内部控制的目标、原则、基本要素以及主要内容。见教材第五章第七节，P123。

第9题：

股权投资基金管理人内部环境因素包括（ ）。
Ⅰ经营理念和内控文化
Ⅱ治理结构
Ⅲ组织结构
Ⅳ人力资源政策
V员工道德素质

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、V
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、V

答案：B
解析：
内部环境包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等，是实施内部控制的基础。

第10题：

综合管理的创新包括（）等的创新。

  • A、企业文化
  • B、管理理念和组织结构
  • C、制度规范
  • D、管理模式
  • E、管理方法

正确答案:A,B,C,D,E

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