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企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业

题目
单选题
企业内部的信息沟通、权力分析、产品或服务流的相互联结方式，也就是企业内部如何分派人员角色，处理好人员关系，以满足实现企业使命与目标要求的正式结构是指（）
A

企业组织结构

B

企业文化对企业的战略影响

C

资源条件分析

D

企业人力资源

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第1题：

以下哪些属于企业内部客户对产品的需求()。

A.良好的企业关怀

B.及时的信息沟通

C.价格低

D.送货服务


参考答案：AB

第2题：

利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。体现的是企业社会工作者（ ）的角色。

A.咨询辅导者
B.促进者
C.联结者
D.教育者

答案：C
解析：
联结者。企业社会工作者扮演的资源联结者、经纪人、中介人角色，主要是围绕职工对职业和生活的需求，把职工与其所需要的资源联系起来，这既包括利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。

第3题：

实际工作成绩与战略评价标准产生偏差的原因有( )。

A、战略目标不现实

B、为实现战略目标而选择的战略错误

C、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守

D、缺乏激励以及环境压力

E、企业内部缺乏信息沟通


正确答案：ABCDE

第4题：

内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。


正确答案:正确

第5题：

下列有关企业内部控制信息与沟通要素的表述中，正确的有（）

  • A、内部控制信息与沟通针对的是企业内部生成的信息，不涉及企业外部的信息
  • B、信息系统生成与控制目标及其实现程度有关的信息，从而使对业务的管理和控制成为可能
  • C、有效的信息沟通需要自上而下、自下而上或平行地贯穿于企业之中
  • D、管理层与下属相处时的行为也会成为有效的信息沟通方式

正确答案:B,C

第6题：

企业社会工作者利用企业内部的资源满足职工的需求或者联系企业外部的资源为职工提供服务，扮演着（　　）角色。

A.咨询辅导者
B.促进者
C.联结者
D.协调者

答案：C
解析：
企业社会工作者扮演的资源联结者、经纪人、中介人角色，主要是围绕职工对职业和生活的需求，把职工与其所需要的资源联系起来，这既包括利用企业内部的资源满足职工的需求，比如联系工会、生产管理部门等，也包括联系企业外部的资源为职工提供服务。职业和生活问题的产生靠单一资源往往难以应对，需要整合多方资源，比如社区、政府部门或者第三部门的组织力量等。

第7题：

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。

A对

B错


对
略

第8题：

企业()主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量,以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部

A.内部供给分析

B.外部供给分析

C.内部需求分析

D.外部需求分析


参考答案：A

第9题：

如果企业的产品数目繁多，产品高度专门化，产品之间完全没有联系，则企业可采用以下哪一种方式来配置销售人员力量？（）

  • A、按工作负荷分派销售人员
  • B、按产品分派销售人员
  • C、按地区分派销售人员
  • D、按顾客分派销售人员

正确答案:B

第10题：

自检可以是企业内部人员进行，也可由外部人员或专家进行（）质量审计。

  • A、详细的
  • B、必要的
  • C、独立的
  • D、局部的

正确答案:C

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