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关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（　）。

题目
单选题
关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（　）。
A

使人们认为这是职能部门的事情

B

使人们认为与自己关系不大

C

容易引起关注

D

影响实施效果

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第1题：

单独制定人力资本战略的优点是()。

A.不依赖企业集团的总体战略，可以针对某个具体问题或主题而独立制定
B.可以在其他方面的计划中强调人力资本的作用
C.可以在其他方面的政策和活动中强调人力资本的重要作用
D.集团总体战略分开独立进行
E.可以在人力资本战略的各个阶段制定

答案：A,B,C
解析：

第2题：

企业集团的人力资本战略规划内容包括()。

A.制定与实施人力资本战略的任务
B.制定企业集团人力资本战略的作用
C.实施集团人力资本战略的基本原则
D.在市场上获得和保持竞争优势原则
E.需要对战略进行重大的调整的原则

答案：A,B,C
解析：
企业集团的人力资本战略规划内容包括：1、制定与实施人力资本战略的任务。2、制定企业集团人力资本战略的作用。3、实施企业集团人力资本战略的基本原则。

第3题：

请教:2010企业人力资源管理师(一级)基础知识练习题(3)第1大题第5小题如何解答?

【题目描述】

第 5 题关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（　　）。

 


正确答案：C

第4题：

用并列关联的过程来制定人力资本战略（ ）。
A.分为自上而下和自下而上两种方式
B.人力资本战略与企业集团总体战略的制定同时进行
C.人力资本战略与企业集团总体战略的制定单独进行
D.人力资本战略与企业集团总体战略相互影响、相互作用
E.容易使企业集团总体战略的制定过程复杂化，影响战略的实施效果


答案：B,D
解析：

第5题：

单独制定人力资本战略的优点不包括（ ）。
A.不依赖企业集团总体战略
B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定
C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D.影响人力资本战略整体措施


答案：D
解析：

第6题：

人力资本战略制定也可以单独进行，单独进行又分为三种情况，其中不包括()。

A.人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定
B.人力资本战略在企业集团总体战略的各个阶段分别制定
C.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
D.人力资本战略在企业集团总体战略制定之后进行

答案：B
解析：
人力资本战略制定也可以单独进行，这也是一种常见的人力资本战略制定方法。应用这种方法制定人力资本战略的各个阶段，都与制定企业集团总体战略分开独立进行。单独进行又分为三种情况：①人力资本战略在企业集团总体战略制定之前单独制定；②与企业集团总体战略同时制定；③在企业集团总体战略制定之后进行。

第7题：

制定人力资本战略常见的过程包括（ ）。


A.双向规划过程

B.单向规划过程

C.并列关联过程

D.单独制定过程

E.纵向分解过程

答案：A,C,D
解析：
制定人力资本战略常用的方法有：双向规划过程、并列关联乏程或单独制定过程等。

第8题：

有关战略和策略，提法正确的是（ )。
A.战略是指导战争全局的计划或规划 B.策略应该单独制定
C.策略应规划企业未来的总体发展和方向 D.战略是策略的上位概念
E.战略是事关全局发展的大政方针


答案：A,D,E
解析：

第9题：

制定人力资本战略常用的方法有（ ）。
A.制度规划过程B.双向规划过程C.并列关联过程D.单独制定过程
E.复合制作过程


答案：B,C,D
解析：

第10题：

（　）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。

  • A、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
  • B、人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
  • C、人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
  • D、人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

正确答案:D

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