考察灵活
考察内容深入
客观性较强
实施过程规范
可测试多方面的能力
第1题:
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。
A.对比效应
B.目的不明确
C.不清楚合格者应具备的条件
D.面试缺少整体结构
E.偏见影响面试
第2题:
第3题:
33 公务员录用考试采取( )的方法进行。
A笔试 B面试 C笔试或面试 D笔试和面试
第4题:
技能考核应通过()的方式进行。
第5题:
第6题:
面试与笔试的比较
第7题:
第8题:
MR成像与CT扫描相比较.具有的优点是()
A.多参数成像
B.可获取任何方位图像
C."流空效应"使血管直接显影
D.钙化病变显示清楚
E.成像速度快
第9题:
试简述与喷漆相比较静电喷塑具有的优点。
第10题:
简述多式联运与传统运输相比较的优点。