战略分解
绩效计划制定
过程控制
绩效考核
绩效反馈
第1题：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列有关绩效管理的表述，不正确的是（）
第5题：
绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
绩效管理是一个大循环，其中包括企业的PDCA循环和部门的PDCA循环，但个人的PDCA循环不包括在内
第8题：
A.协调
B.计划
C.引领
D.评估
E.结果
第9题：
绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
第10题：
绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。