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下列属于行为层评估方法的有( )

题目
多选题
下列属于行为层评估方法的有( )
A

问卷调查法

B

绩效考核法

C

观察法

D

访谈法

E

现场模拟法

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第1题：

下列属于培训与开发评估内容的有（ ）。

A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查培训与开发评估的内容。培训与开发评估的内容包括反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估等五个方面。

第2题：

下列绩效评价方法中，属于描述法的有（ ）。

A.行为锚定法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.行为观察量表法
E.不良事故评估法

答案：C,E
解析：
描述法包括关键事件法和不良事故评估法。选项AD属于量表法。选项B属于比较法。

第3题：

下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是( )。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估


正确答案：D
解析：结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

第4题：

通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）

  • A、反应层评估
  • B、学习层评估
  • C、行为层评估
  • D、结果层评估

正确答案:D

第5题：

下列各项中，属于机器设备评估明确的基本事项的有（　）。

A. 评估目的
B. 评估对象
C. 评估价值
D. 评估方法
E. 评估策略

答案：A,B,D
解析：
机器设备评估明确的基本事项包括评估目的、价值类型、评估假设、评估对象及评估范围、评估方法等。

第6题：

下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。

A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估

答案：A,B,D,E
解析：
培训与开发效果评估内容包括：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

第7题：

下列评估内容中是高管层最关心的评估内容是()。

A:反应评估
B:学习评估
C:工作行为评估
D:结果评估

答案：D
解析：
结果如何是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具有说服力的评价指标，也是组织高管层最关心的评估内容。

第8题：

行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。

A．一

B．二

C．三

D．四


正确答案：C

第9题：

进行风险评估时，应将定性方法和定量方法相结合。下列属于定性方法的有（ ）。

A.专家咨询
B.事件树分析
C.统计推论
D.管理层访谈

答案：A,D
解析：
选项B属于可以定性分析也可以定量分析的方法，选项C属于定量方法。

第10题：

培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。


正确答案:反应层

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