简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。

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问答题
简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。
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相似问题和答案

第1题:

霍兰德职业人格类型有____、____、____、____、____、____


参考答案:现实型、研究型、艺术型、传统型、企业型、社会型

第2题:

霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


正确答案:正确

第3题:

人职匹配理论主要包括()。

A.马斯洛需求层次论

B.特性—因素匹配理论

C.人格类型与职业类型匹配理论

D.供求理论

E.期望理论


答案:B|C

第4题:

1959年,霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


正确答案:人格类型

第5题:

心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。


正确答案:错误

第6题:

心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。

A

B



第7题:

美国职业心理学家霍兰德创立的人格类型理论对专业技术人才测评的发展产生了重要的影响。霍兰德在其所著的《职业决策》一书中描述了哪几种人格类型的相应职业?()

  • A、实际型
  • B、研究型
  • C、艺术性
  • D、社会型
  • E、企业型

正确答案:A,B,C,D

第8题:

简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。


参考答案:①实际型:这类人喜欢技术性和体力性工作。喜欢与机械打交道以及各种修理工作。②研究型:有明显科学倾向,喜欢收集信息,发现新的事实或提出新理论,分析和解释资料,倾向于独立工作。③艺术型:重视审美品质,自我表现欲强,参与性强,在活动中表现出艺术兴趣。具有藉文字、动作、音乐、色彩来表达美、思不稳定。④社会型:喜欢与人打交道,喜欢讨论问题和社会交际,具有人际交往技巧,善解人意,友善合作。典型职业为教师、社会工作者等。⑤企业型:追求领导地位和权力,乐于为组织目标或经济成功而工作,喜欢冒人际风险和经济风险以及竞争。典型职业为企业家、官员和经理人员等。⑥事务型:喜欢具体、实际、精确的工作,与企业型同样在大公司或政府机关工作,但处于执行地位而不是策划地位。

第9题:

不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。

  • A、现实型
  • B、艺术型
  • C、宗教型
  • D、社会型

正确答案:C

第10题:

按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性?()

  • A、实际型
  • B、研究型
  • C、社会型
  • D、企业型
  • E、艺术型

正确答案:B,C

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