违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）

题目
单选题
公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）
A

泰罗

B

弗鲁姆

C

阿德福

D

亚当斯

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是

A.需要层次理论

B.激励-保健理论

C.行为改造理论

D.公平理论

E.期望理论


参考答案：D

第2题：

公平理论是基于社会交换理论发展起来的,又称社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯于20世纪60年代出来的,公平理论的基本点是:从为每一位员工都在寻求获得最大的自我满意,核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第3题：

公平理论又称为社会比较理论,它是()提出来的一种激励理论。

A、费鲁姆

B、亚当斯

C、埃德温.洛克


参考答案：B

第4题：

在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）

A.综合激励理论
B.期望理论
C.认知评价理论
D.公平理论

答案：D
解析：

第5题：

公平理论又称为

A.社会比较理论

B.期望论

C.行为改造型理论

D.权变理论

E.双因素论


正确答案：A
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。

第6题：

美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为

A、强化论

B、期望论

C、归因论

D、双因素论

E、社会比较理论


参考答案：E

第7题：

美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论,又称为

A、社会比较理论

B、期望论

C、归因论

D、强化论

E、E双因素论


参考答案：A

第8题：

美国斯达西、亚当斯于1965年提出的公平理论，又称为

A、社会比较理论

B、期望论

C、归因论

D、强化论

E、双因素论


参考答案：A

第9题：

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


答案：错
解析：
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

第10题：

公平理论又称为

A:社会比较理论
B:期望论
C:行为改造型理论
D:权变理论
E:双因素论

答案：A
解析：
公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论。

更多相关问题
相关内容