协调企业劳动关系
劳动争议预防
劳动争议调解
建立企业劳动关系协调机制
第1题：
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。
第2题：
企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
第3题：
据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()
A.宣传普及劳动法律法规
B.建立劳动争议调解组织和制度
C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾
D.建立劳动关系预警制度
第4题：
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
第5题：
以下不属于劳动法律关系要素的是（）.
第6题：
企业劳动关系预警主要相关主体包括（）。
第7题：
以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。
第8题：
以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()
A.劳动法律关系的范围
B.劳动法律关系的主体
C.劳动法律关系的客体
D.劳动法律关系的内容
第9题：
企业劳动关系预警执行主体是（）
第10题：
下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。