问答题用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？

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用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？

参考答案和解析

正确答案：用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：
1）资料的鉴别
2）问题的整理

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第1题：

用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？

正确答案: 用人单位劳动标准的实施效果，最终表现为：
1）经济效益状况
2）人力资源管理水平
3）劳动关系和谐程度

第2题：

简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。

正确答案: 1、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法：问卷法；访谈法；观察法；关键事件法。
2、分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法：计划标准；强制性标准；空间标准。
3、用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：资料鉴别（鉴别资料的真伪；鉴别程度）；问题的整理（根据资料的性质、内容或特征进行分类、资料汇编、资料分析）。
4、用人单位劳动标准实施效果评估：
（1）经济效益状况：综合经济评价法（打分排队发、综合指数法、功效系数法）；经济效益指标体系法；绩效审计法。
（2）人力资源管理水平：指标性评价；总体性评价。
（3）劳动关系和谐程度：劳动合同的规范性；劳动基准法的遵守情况；劳动关系协调机制的运行状况；职工职业技能和文化生活情况。

第3题：

制定用人单位的劳动标准的程序包括（）

A、组织起草班子
B、汇报
C、正式起草
D、征求意见
E、公布实施

正确答案:A,B,C,D,E

第4题：

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

A、用人单位的劳动规章制度
B、劳动标准的制定
C、用人单位的经营状况
D、劳动力供求关系
E、劳动监察的力度

正确答案:B,C,D,E

第5题：

用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪些？

正确答案: （一）资料鉴别-资料真伪、深浅程度客观实在性和本质真实性。偶然还是必然；个别还是一般；现象还是本质；主流还是支流。
（二）问题整理-分类、汇编、分析

第6题：

请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。

正确答案: A、表面化，形式主义，停在纸上；
B、缺损化，部分被贯彻，其余被抛弃；
C、扩大化，随意增加不适当的内容；
D、偏离化，实际的做法与规章本意背道而驰。

第7题：

（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因｡

A、申诉受理
B、申诉处理过程
C、申诉处理意见
D、申诉结果的汇总与分析

正确答案:D

第8题：

用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？

正确答案: 用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法，包括：
1）劳动合同的规范性
2）劳动基准法的遵守情况
3）劳动关系协调机制的运行状况
4）职工职业技能和文化生活情况

第9题：

用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？

正确答案: 用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：
1）资料的鉴别
2）问题的整理

第10题：

进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？

正确答案: 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题
1）正确选择比较对象
2）选择比较项目

用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法包括？

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