按照《中华人民共和国劳动法》的规定,我国工资分配实行()原则。

题目
单选题
按照《中华人民共和国劳动法》的规定,我国工资分配实行()原则。
A

公平

B

等价有偿

C

自愿

D

按劳分配、同工同酬

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第1题:

《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

根据劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 ()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

根据《劳动法》的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

A.按要素分配

B.按劳分配

C.按资本分配

D.按管理分配


参考答案:B
解析:《劳动法》第是四十六条的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第4题:

《劳动法》规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。


正确答案:按劳分配

第5题:

我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )


答案:对
解析:
本题考查劳动法常识。
《劳动法》第四十六条第一款规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。”

第6题:

根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。

A.领导决断

B.按劳分配

C.按需分配

D.群主评议


参考答案:B

第7题:

根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB

根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则

B.国家统一分配的原则

C.效率优先、兼顾公平的原则

D.工资总量宏观调控原则


正确答案:ACD
劳动报酬分配的原则是:①工资总量宏观调控原则;②用人单位自主分配原则;③按劳分配为主体、多种分配方式并存原则;④效率优先、兼顾公半的原则。

第8题:

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第9题:

根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循( )原则,实行同工同酬。


A.领导安排
B.按劳分配
C.按需分配
D.各取所需

答案:B
解析:
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第10题:

我国《劳动法》第46条规定,工资分配应当遵循的原则是()。

  • A、按劳分配
  • B、按资分配
  • C、按人分配
  • D、按级分配

正确答案:A

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