雇用惯例
劳动基准
劳动合同
集体合同
第1题:
第2题:
第3题:
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()。
第4题:
对用人单位劳动关系的评价包括()。
第5题:
什么是协调劳动关系三方机制?
第6题:
第7题:
第8题:
A.企业
B.劳动者
C.工会
D.劳动行政部门
第9题:
党中央提出促进社会就业,就必须完善劳动关系协调机制,进一步加强()协调劳动关系三方机制建设。
第10题:
劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?
劳动关系的协调机制包括()。A、雇用惯例B、劳动基准C、劳动合同D、集体合同
多选题以下()属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制
我国劳动关系正在发生深刻的变化,体现在()A、劳动关系主体明确化B、劳动关系多元化C、劳动关系利益复杂化D、劳动关系动态多变化E、劳动关系的利益协调机制法制化
多选题党中央提出促进社会就业,就必须完善劳动关系协调机制,进一步加强()协调劳动关系三方机制建设。A员工B企业C政府D工会
多选题转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()A经济利益仍然是劳动关系的核心B劳动关系主体双方力量不均衡C劳动关系协调机制有效性不够D劳动争议案件急剧增长
问答题劳动合同制度是劳动关系协调机制的重要组成部分。什么是劳动合同?
多选题我国劳动关系正在发生深刻的变化,体现在()A劳动关系主体明确化B劳动关系多元化C劳动关系利益复杂化D劳动关系动态多变化E劳动关系的利益协调机制法制化
多选题对用人单位劳动关系的评价包括()A劳动合同的规范性B劳动基准法的遵守情况C劳动关系协调机制的运行状况D职工职业技能和文化生活情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是()A、劳动行政部门B、工会C、企业D、劳动者
在欧洲,人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调,建立劳动关系协调机制。