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应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括（）等内容。

题目
多选题
应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包括（）等内容。
A

是否需要经济补偿

B

是否负有竞业限制义务及经济裣补偿

C

解除时间及原因

D

支付竞业限制补偿金帐号及支付情况

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第1题：

用人单位出具解除、终止劳动合同证明书,应该写明的内容包括:()

A、劳动合同期限

B、解除或终止劳动合同的日期

C、工作岗位

D、在本单位的工作年限

标准


答案：ABCD

第2题：

劳动合同应当具备( )等条款。

A.用人单位的名称、住所等内容

B.劳动者及其配偶、子女的相关信息

C.劳动合同期限

D.工作内容、工作地点

E.社会保险


正确答案：ACDE

第3题：

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

A、不得解除劳动合同

B、可以解除劳动合同

C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人


参考答案：A

第4题：

（2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）


答案：对
解析：

第5题：

离职管理的内容不包括（ ）。

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同中止

D.及时办离职手续

答案：C
解析：
离职管理的内容包括劳动合同基础、劳动合同终止、及时办理离职手续。

第6题：

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除


参考答案：D

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关王某解除劳动合同的说法中，正确的是 ( )。

A．王某应当提前30天通知乙公司方可解除劳动合同

B．王某可以随时通知乙公司解除劳动合同

C．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同应当向乙公司支付服务期违约金

D．王某提前解除与乙公司之间的劳动合同不须向乙公司支付服务期违约金


正确答案：BD
【解析】乙公司未依法支付加班费，属于用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，且不须支付服务期违约金。

第8题：

建筑业劳动合同的解除和终止中明确:解除、终止劳动合同时,()应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

A.甲方

B.乙方

C.甲乙双方

D.有关部门


正确答案：A

第9题：

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A、可以随时解除劳动合同
B、必须解除劳动合同
C、可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D、不得解除劳动合同

答案：A
解析：
2018新教材P135
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

第10题：

劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。

A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

答案：B,D,E
解析：
单位让你走，单位有过错，或者单位虽然没错过，但实在没办法。

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