第1题：
如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定，应( )。
A．按劳动合同执行
B．按集体合同执行
C．重新签订合同
D．任选一份合同执行
第2题：
甲、乙公司依法签订一份购销某产品的合同，该产品依规定须执行国家定价。在乙公司逾期交货的情况下，该产品的价格应该如何执行()。
A、遇价格上涨时，按原价格执行
B、遇价格上涨时，按新价格执行
C、遇价格下降时，按新价格执行
D、遇价格下降时，按原价格执行
第3题：
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得()当地区域性、行业性集体合同的标准;未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。
第4题：
武汉职工医保待遇期如何规定？
第5题：
用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？（）
第6题：
企业只要执行所签劳动合同中劳动条件与劳动待遇的标准，可不必考虑集体合同规定。()
第7题：
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。
A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按照当地职工平均工资支付
第8题：
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，如何确定其待遇领取地?
第9题：
工伤职工如果需要康复治疗，该如何处理？
第10题：
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。