()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。

题目
单选题
()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。
A

国家劳动关系管理

B

区域劳动关系管理

C

行业劳动关系管理

D

微观劳动关系管理

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

某水利施工企业,需要开展职业危害定期检测工作,根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的()。

A.全部工作场所

B.职业危害最严重的工作场所

C.劳动力最密集的工作场所

D.工作时间最长的工作场所


答案:A

第2题:

桑德沃认为,在企业劳动关系及其运作中,( ) 是导致工作紧张冲突的三个基本因素。

A.工作场所

B.内部环境

C.外部环境

D.个人因素


正确答案:ACD

第3题:

工作场所性别歧视指()基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。

A、企业

B、雇主

C、用人单位

D、用工单位


答案:C

第4题:

企业工会贯彻()的工作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业。

  • A、促进企业发展
  • B、加强党的领导
  • C、维护职工权益
  • D、协调劳动关系

正确答案:A,C

第5题:

煤矿企业必须加强职业病危害的防治与管理,做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第6题:

财务管理是基于企业生产经营过程中客观存在的生产活动和财务关系而产生的,是企业组织财务活动、处理与各方面财务关系的一项最重要的企业管理工作。( )


答案:×

第7题:

在传统的观念中,供应链管理就是物流管理,企业关系主要是(),基于这种企业关系,企业的管理理念是以生产为中心的,供销处于次要的、附属的地位。

A、合作关系

B、母子公司关系

C、买卖关系

D、控制关系


参考答案:C

第8题:

煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理,做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。

A:绩效管理
B:工作分析
C:员工关系管理
D:人力资源规划

答案:C
解析:
人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的,具体表现在七个方面:人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理。其中,员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。

第10题:

()主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。

  • A、国家劳动关系管理
  • B、区域劳动关系管理
  • C、行业劳动关系管理
  • D、微观劳动关系管理

正确答案:D

更多相关问题