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（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

题目
单选题
（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
A

劳动规章制度

B

劳动合同

C

集体合同

D

劳动标准

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第1题：

劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止


参考答案：A

第3题：

下列关于合同的法律特征表述错误的是( )。

A．订立合同是一种民事法律行为

B．合同可分为当事人平等自愿订立的协议和上级单位向下级单位下达的强制规定

C．合同以在当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系为目的

D．合同是双方或多方民事法律行为


正确答案：B

第4题：

下列关于合同的法律特征表述错误的是( )。

A、订立合同是一种民事法律行为
B、合同可分为当事人平等自愿订立的协议和上级单位向下级单位下达的强制规定
C、合同以在当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系为目的
D、合同是双方或多方民事法律行为

答案：B
解析：
B
此题考查的是合同的法律特征。

第5题：

()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。

A:劳动争议
B:劳动调解
C:劳动关系
D:劳动维权

答案：A
解析：
本题考查的是劳动争议的定义。

第6题：

劳动合同与劳动关系之间的联系体现在()

A、建立劳动关系可以不订立劳动合同

B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系

C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务

D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志


参考答案：D

第7题：

劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（ ）。
A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更
C.劳动合同的解除 D.合同的终止


答案：B
解析：

第8题：

劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。

A．期限

B．条件

C．合同条款

D．报酬


正确答案：C

第9题：

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


答案：对
解析：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

第10题：

（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

  • A、劳动规章制度
  • B、劳动合同
  • C、集体合同
  • D、劳动标准

正确答案:B

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