人力资源战略计划
人力资源制度规划
人力资源费用规划
人员规划
第1题:
第2题:
第3题:
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定.
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题人力资源规划主要工作包括( )。A战略规划B决策规划C组织规划D制度规划E费用规划
单选题( )是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。A 人力资源培训规划B 人力资源费用计划C 人力资源战略规划D 人力资源制度规划
单选题人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()A 人力资源管理制度规划B 劳动定额制定标准C 组织规划D 人员规划和人力资源费用计划
多选题人力资源规划包括的内容有()。A战略规划B组织规划C制度规划D人员规划E费用规划
人力资源规划包括()。A、人力资源战略计划B、人力资源制度规划C、人力资源费用规划D、人员规划
多选题人力资源规划的内容包括( )。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
多选题人力资源规划的内容包括()。A人员规划B制度规划C战略规划D技术规划E费用规划
人力资源规划包括的内容有()。A、战略规划B、组织规划C、制度规划D、人员规划E、费用规划
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是()的统一。A:战略规划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划
多选题广义的人力资源规划包括( )。A人力资源战略规划B人员供求规划C培训开发规划D薪酬福利规划E组织战略规划