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劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。

题目
多选题
劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。
A

协议解除

B

预告解除

C

单方解除

D

即时解除

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第1题：

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除


参考答案：D

第2题：

关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。


A、 甲要求乙加班，乙可以随时通知甲解除合同
B、 在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同
C、 甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
D、 甲按照约定提供劳动条件，但乙可以提前7日书面通知甲解除劳动合同

答案：C
解析：
本题考查的是劳动合同的解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以B选项错误。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以D错误。

第3题：

劳动合同的解除方式为()。

A.法定解除

B.约定解除

C.合同解除

D.法定解除和约定解除


参考答案：D

第4题：

根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。

  • A、劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的
  • B、企业提出解除劳动合同的
  • C、企业营业执照被吊销而解除劳动合同的
  • D、企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的

正确答案:B

第5题：

劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。

  • A、预告解除
  • B、即时解除
  • C、经济性裁员
  • D、协议解除
  • E、单方解除

正确答案:D,E

第6题：

企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为()。

A:提前解除
B:法定解除
C:义务解除
D:协商解除
E:合同终止解除

答案：B,D
解析：
企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。其分为法定解除和协商解除。法定解除是指法律、法规或劳动合同规定可以提前终止劳动合同的情况。协商解除指双方经协商一致而提前终止劳动合同的法律效力。

第7题：

劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。

  • A、协议解除
  • B、预告解除
  • C、单方解除
  • D、即时解除

正确答案:A,C

第8题：

下列关于劳动合同的解除，说法错误的是()

A、根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除

B、根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除

C、以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除

D、无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同


参考答案：A

第9题：

劳动合同的解除，按照劳动合同解除方式的不同，可分为（）。

  • A、协议解除
  • B、预告解除
  • C、单方解除
  • D、即时解除

正确答案:A,C

第10题：

劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）

  • A、双方协商解除劳动合同
  • B、劳动者单方解除劳动合同
  • C、用人单位单方解除劳动合同
  • D、行政主管部门强制解除

正确答案:D

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