因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
因员工不能内部处分决定而发生的争议
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第1题：
A、因确认劳动关系发生的争议;
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第2题：
下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第3题：
A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B、因确认劳动关系发生的争议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第4题：
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。
第5题：
第6题：
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议
C、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议
D、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议
第7题：
第8题：
劳动争议的范围是( )。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因确认劳动关系发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第9题：
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）
第10题：
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。