例举
演绎
归纳
列举
第1题：
对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
第2题：
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。
第3题：
我国劳动法确立的主要制度包括( )
A.调整劳动关系的法律制度
B.确定劳动标准的法律制度
C.规范劳动力市场的法律制度
D.社会保险法律制度
E.劳动权利保障与救济法律制度答
第4题：
用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）。
第5题：
在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
第6题：
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。
第7题：
我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
第8题：
第9题：
当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据（）而定。
第10题：
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。