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劳动标准制度的内容包括（）。

题目
多选题
劳动标准制度的内容包括（）。
A

工作时间制度

B

休息休假制度

C

工资制度

D

劳动安全卫生保护制度

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第1题：

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有( )。

A．包括工作时间和休息休假制度等

B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件

C．“最长工作时间”是其内容

D．“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容

E．“休息休假制度”是其内容


正确答案：ACDE
ACDE【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

第2题：

劳动法确立的主要制度包括（）。

A.促进就业制度
B.劳动合同制度
C.工资标准制度
D.劳动标准制度
E.劳动监察和劳动争议处理的制度

答案：A,B,D,E
解析：
劳动法确立的主要制度包括：促进就业制度：劳动合同制度：劳动标准制度：劳动监察和劳动争议处理的制度等。并不包括工资标准制度。

第3题：

现代劳动法不包括以下（ ）制度

A．就业促进制度

B．劳动标准制度

C．社会保险制度

D．劳动保护制度


正确答案：D

第4题：

劳动标准制度的内容包括（）。

  • A、工作时间制度
  • B、休息休假制度
  • C、工资制度
  • D、劳动安全卫生保护制度

正确答案:A,B,C,D

第5题：

劳动法体系的构成包括()。


A.职业制度
B.劳动争议处理制度
C.劳动标准制度
D.促进就业法律制度
E.绩效考核制度

答案：B,C,D
解析：
我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

第6题：

劳动法的内容极为丰富，包括( )。

A．劳动关系

B．劳动法律事件

C．劳动标准

D．劳动法律制度

E．劳动合同


正确答案：CE
【解析】劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。

第7题：

用人单位内部劳动规则的内容包括( )。

A:劳动纪律
B:民主管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动岗位规范
E:劳动安全卫生制度

答案：A,C,D,E
解析：
用人单位内部劳动规则的内容包括：劳动合同管理制度、劳动纪律、劳动定员定额规则、劳动岗位规范制定规则、劳动安全卫生制度、其他制度。

第8题：

对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。

A．劳动定员定额规定

B．劳动岗位规范制定规则

C．劳动安全卫生制度

D．劳动技术规范

E．劳动标准


正确答案：ABC

第9题：

关于“劳动标准”的表述， 下列各项正确的有（ ） 。

A 、 包括工作时间和休息休假制度等
B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C 、 “最长工作时间”是其内容
D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E 、 “休息休假制度”是其内容

答案：A,C,D,E
解析：
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、 工资制度、 劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

第10题：

劳动保护的内容包括（）、（）、工作时间和休假制度。


正确答案:安全技术；工业卫生

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