判断题集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。A 对B 错

题目
判断题
集体协商谈判,就属于组织之间的沟通,从根本上讲,集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法,以提高沟通效率,减少摩擦和冲突,争取协商谈判成功。
A

B

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第1题:

集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。

A.方法
B.措施
C.建议
D.手段

答案:B
解析:
集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的措施和手段的总和。

第2题:

关于集体协商特征的说法,正确的是()。

A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C.集体协商本身产生劳动关系
D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

答案:B
解析:
集体协商的特征是:集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判,集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判,集体协商的结果体现在所签订的集体合同中,集体协商本身并不产生劳动关系,国家在集体协商中起调解作用,劳动者应当受到特别保护。

第3题:

集体协商一般要经过的阶段有()。

A.集体协商的提出和协商代表资格的确定

B.正式进行谈判阶段

C.进入谈判准备阶段

D.签订集体合同


参考答案:ABCD

第4题:

()是工会组织为了维护和争取会员利益,派出代表与用人单位代表就有关事项进行讨论和协商的过程。

  • A、集体谈判
  • B、讨价还价
  • C、政治协商
  • D、沟通协调

正确答案:A

第5题:

集体协商(集体谈判)


正确答案:指用单位工会或职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的行为。

第6题:

下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。

A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C:集体协商本身产生劳动关系
D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

答案:B
解析:
集体协商的特征是:集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判,集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判,集体协商的结果体现在所签订的集体合同中,集体协商本身并不产生劳动关系,国家在集体协商中起调解作用,劳动者应当受到特别保护。

第7题:

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。

  • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
  • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
  • C、集体协商本身可以产生劳动关系
  • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
  • E、劳动者应受到特别保护

正确答案:A,B,D,E

第8题:

集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。

A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

C.集体协商本身可以产生劳动关系

D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

E.劳动者应受到特别保护


正确答案:ABDE
[答案]:ABDE
[解析]:选项C 错误,集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

第9题:

集体协商一般要经过的阶段包括()。

  • A、集体协商的提出和协商代表资格的确定
  • B、进入谈判准备阶段
  • C、正式进行谈判阶段
  • D、签订集体合同

正确答案:A,B,C,D

第10题:

在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。

  • A、集体谈判过程必定在妥协和让步
  • B、保持和谐的协商谈判气氛
  • C、目标分解
  • D、系统地掌握相关信息

正确答案:B

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