医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。

题目
单选题
医疗期是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限,其长短()。
A

只与本人本单位工作年限有关

B

只与本人实际工作年限有关

C

与本人年龄有关

D

与本人实际工作年限和本单位工作年限有关

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第1题:

职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时候,并且在此期限内可以解除劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。(  )


答案:错
解析:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同的期限。参考教材P351。

第3题:

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。

A.劳动者患病或负伤,医疗期满的

B.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者在试用期内的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的


正确答案:B

第4题:

医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()


正确答案:错误

第5题:

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。

  • A、劳动关系
  • B、劳动合同
  • C、工作合同
  • D、雇佣关系

正确答案:B

第6题:

劳动者出现下列哪种情况时,用人单位不得单方解除劳动合同?

A.因工伤丧失部分劳动能力

B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内

C.患病或非因工负伤,医疗期满后不能胜任工作

D.A和B正确


正确答案:D

第7题:

()是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同的时限。


正确答案:医疗期

第8题:

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

医疗期是指企业职工因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。


正确答案:错误

第10题:

用人单位可以与患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。()


正确答案:错误

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