违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》

题目
填空题
在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案：A
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

第2题：

工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A．5日

B．7日

C．10日

D．15日


正确答案：A
A【解析】略。

第3题：

工资集体协商双方有义务在协商前开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A、5

B、10

C、15

D、30


参考答案：A

第4题：

下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()

A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同

答案：A
解析：
平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

第5题：

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

答案：B
解析：

第6题：

协商代表在集体协商中的义务有()

A.集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序

B.应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密

C.不得采取威胁、收买、欺骗等行为

D.代表本方参加集体协商争议的处理


参考答案：ABC

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是（　）。

A. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并确定1名首席代表
B. 集体协商职工代表应当为2-5人，并确定一名首席代表
C. 集体协商双方代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表
D. 集体协商职工代表应当为1-3人的单数，并确定一名首席代表

答案：C
解析：
集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各自确定1名首席代表。

第8题：

工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A．5

B．7

C．10

D．15


正确答案：A
工资集体协商时，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

第9题：

(2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A.5
B.7
C.10
D.15

答案：A
解析：
P526-531
工资集体协商时，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

第10题：

下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（　　）

A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行

B．平等协商的职工代表由职工选举产生

C．集体协商有严格的法律程序

D．集体协商的目的是订立集体合同

答案：A
解析：
平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

更多相关问题
相关内容