理想目标
可接受目标
最低目标
最高目标
第1题：
A、②①③
B、①②③
C、②③①
D、①③②
第2题：
心理咨询的内部目标是指（）
A咨询师个人所抱持的咨询目标
B来访者所设定的咨询目标
C某咨询流派所认定的咨询目标
D咨询专业组织设定的咨询目标
第3题：
（2）请你在自己的“人生目标卡”上，用生动的语言写出你为自己设定的具体目标。（2分）
人生目标卡
近期目标__________________________________
长期目标_______________________________________
答题示例：近期目标——要发扬古人“囊萤映雪”的刻苦精神，努力学习，考上自己理想中的学校。 长期目标——当一名飞行员，驾驶着战鹰翱翔在祖国的蓝天。
第4题：
一般情况下，战略目标分为（）。
第5题：
设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）。
第6题：
目标设定是风险识别、风险评估和设定风险对策的基础。其中目标设定流程当中的相关目标可分为( )。
A．经营目标
B．战略目标
C．报告目标
D．合规目标
第7题：
一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为（）
第8题：
A.预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力
B.设定明确的方向，明确最后期限
C.清晰地评估自己每一个行为的进展
D.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果
第9题：
对心理咨询的内部目标理解有误的是（）
第10题：
一般来说系统化的生涯规划法主要包括：觉知与承诺、设定方向、认识自己、认识工作世界、确立目标、付诸行动、评价回馈。