违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

（）负责制定营销代表培训制度。

题目
单选题
（）负责制定营销代表培训制度。
A

人力资源部

B

合规管理部

C

后勤保障部

D

计划财务总部

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

专职安全员负责建立健全安全生产责任制度、安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

银行应针外部营销业务制定详细严格的内部控制制度,内控制度至少包括外部营销行为规范、培训计划以及监督检查机制等内容。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

()制定本站设备管理相关制度，负责站内员工的设备管理、操作、维护等培训。


参考答案：设备管理员

第4题：

饭店销售部的主要任务不包括（）。

  • A、制定饭店员工的培训计划
  • B、制定营销工作实施方案
  • C、负责饭店营业项目的宣传
  • D、负责客源市场的开发

正确答案:A

第5题：

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A、项目负责人;

B、安管人员;

C、项目专职安全生产管理人员;

D、企业负责人


参考答案:B

第6题：

煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。

A、建立完善安全培训管理制度

B、制定年度安全培训计划

C、明确负责安全培训工作的机构

D、完善培训设备设施


参考答案：ABC

第7题：

生产经营单位的( )负责组织制定并实施本单位安全培训计划。

A.主要负责人

B.法人代表

C.董事

D.部门经理


参考答案：A

第8题：

公司()负责HAZOP分析工作规章制度的制定、实施情况的指导、检查,以及与推广HAZOP分析相关的培训工作。


答案：安全环保部

第9题：

培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。

A.制定企业培训发展计划和战略
B.制定培训制度
C.制定年度培训计划
D.制定培训费用管理办法
E.设计内部培训课程

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括制定企业培训发展计划和战略，制定培训制度、年度培训计划、培训费用管理办法，根据培训需求开发和设计内部培训课程，进行培训信息反馈、收集与管理，进行培训跟踪评估。同时，各部门经理也应当将员工培训与开发作为履行人员管理的重要职责之一，在制定和实施本部门人力资源管理计划时，确保培训工作高质量实施，逐步提升本部门员工的职业素质。

第10题：

助农取款业务管理中，省联社电子银行部的职责（）

  • A、负责制定、完善助农取款业务管理制度，明确工作职责，规范业务操作
  • B、组织业务培训，指导各行社制定营销与宣传方案
  • C、按照人民银行、银监部门要求，及时报送各类报表、报告
  • D、负责与农信银进行账务核对、差错处理和清算工作；负责法人机构手续费清分工作

正确答案:A,B,C

更多相关问题
相关内容