股东向企业派遣财务总监
股东给予经营者股票期权
股东给予经营者绩效股
股东寻求立法保护
第1题:
用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。 ( )
第2题:
股东和经营者之间的利益冲突为( )
A 股东的责任
B 代理问题
C 法律责任
D 公司行为
第3题:
下列各项措施中,不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是( )。
A.股东向企业派遣财务总监
B.股东给予经营者股票期权
C.股东给予经营者绩效股
D.股东寻求立法保护
【正确答案】:D
【答案解析】:可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励,选项A可以使得股东获取更多的信息,便于对经营者进行监督,选项B、C属于激励的具体措施。
【该题针对“财务目标与经营者”知识点进行考核】
第4题:
第5题:
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )
第6题:
下列各项措施中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有( )。
A.规定借款用途
B.规定借款的信用条件
C.要求提供借款担保
D.收回借款或不再借款
第7题:
契约理论认为, 股东与经营者之间存在的利益冲突可以通过契约予以彻底解决( )
第8题:
股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。
A、解聘
B、接收
C、激励
D、管理层改组
第9题:
第10题: