多选题理想领导者的特质包括（　　）。A有远见B善于经营人才C有热情D敢于挑战现状

题目

多选题

理想领导者的特质包括（　　）。

有远见

善于经营人才

有热情

敢于挑战现状

参考答案和解析

正确答案： C,A

解析：
理想领导者的特质包括：①有远见；②有热情；③角色定位准确；④分清轻重缓急；⑤善于经营人才；⑥善用领导权力。

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第1题：

台湾学者潘正德归纳出的影响因素中的团体领导者方面主要包括()

A、团体领导者人格特质

B、团体领导技术

C、团体领导者年龄

D、团体工作专业知能

参考答案：A,B,D

第2题：

下面关于领导特质说法正确的是()。

A、领导特质是天生的，领导者也是天生的

B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单

参考答案：D

第3题：

领导者素质研究一般从以下哪几个方面入手( )。

A.生理特质

B.个性特质

C.智力特质

D.工作特质

E.社会特质

参考答案：ABCDE

第4题：

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．

A．任务结构

B．领导者的职权

C．领导者与被领导者的关系

D．领导者的特质

正确答案：D
D【解析】决定领导行为有效性的关键情境因素包括：领导者与被领导者的关系，即双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；任务结构，即工作任务的程序化程度；领导者的职权，即领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度．

第5题：

内部因素包括：()、组织文化、工作规范化程度、()、()、()。

A、组织的性质和类别

B、组织的物质结构

C、被领导者的状态

D、领导者的特质

参考答案：ABCD

第6题：

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

A．任务结构

B．领导者的职权

C．领导与被领导者的关系

D．领导者的特质

正确答案：D
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

第7题：

所谓领导素质理论也称“完人理论”或“特质理论”,是专门探讨究竟什么是理想的领导者应具备的基本条件的理论。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第8题：

团体领导者因素包括:()

A、性别、年龄

B、受教育状况

C、人格特质

D、领导行为、理论技巧

参考答案：A,B,C,D

第9题：

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。

A.传统特质理论

B.现代特质理论

C.日本领导特质观

D.美国领导特质观

参考答案：A

第10题：

下列关于特质理论的说法中，错误的是（）。

A.特质理论没有区分原因和结果
B.传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导
C.吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明
D.特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

答案：C

解析：

本题考查特质理论。吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须具备以下特质：身强力壮，聪明但不能过分聪明，外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。

理想领导者的特质包括（　　）。

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