第1题：
第2题：
员工培训与开发的基本内容包括哪些？
一，培训需求分析：组织分析、任务分析、人员分析；
二，培训方案设计；
三，培训过程实施：培训方法有在职培训、工作指导培训、讲授、案例研究、角色扮演、商业游戏、仿真模拟；
四，培训效果评价：①反应效标；②学习效标；③行为效标；④结果效标。
略
第3题：
组织通过对员工有关资料和信息的分析，帮助员工准确地评估自己的能力和潜力，帮助员工制定职业计划。()
第4题：
下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）
第5题：
员工培训的目的是什么（）
第6题：
第7题：
员工帮助的基本内容
第8题：
第9题：
对员工的关爱主要从（）方面来做。
第10题：
员工帮助的方法