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多选题项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。A编制项目组织规划B人员甄选C人员配备D量E心理和行为

题目
多选题
项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。
A

编制项目组织规划

B

人员甄选

C

人员配备

D

量

E

心理和行为

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第1题：

项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。

A．团队建设

B．管理与项目有关的所有人员

C．组织项目管理班子人员的获取

D．编制人力资源规划

E．进行项目与外界组织的协调


正确答案：ACD

第2题：

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是()。

A、调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用
B、制定组织规划，明确项目成员分工
C、合理调配人力资源，满足项目工作需要
D、将项目归类成组，采用项目群管理方式

答案：A
解析：
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理工作包括两方面：①对外在因素（即人员数量及其专业构成比例等方面）的管理，目的是通过合理调配人力资源，满足项目目标和具体工作需要；②对内在因素（即人员心理和行为等方面）的管理，目的是通过评价、激励等手段，充分调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用。

第3题：

采用现代化的科学方法，对认得思想．心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（ ）

A． 外在要素——量的管理

B． 外在要素——质的管理

C． 内在要素——量的管理

D． 内在要素——质的管理


正确答案：D

第4题：

确定并记录项目角色、职责、汇报关系，并创建人员配备管理计划的过程称为：（）

  • A、规划范围
  • B、规划人力资源管理
  • C、规划质量
  • D、管理项目团队

正确答案:B

第5题：

项目人力资源管理计划一般不包括（ ）

A. 项目中的角色和职责
B. 绩效报告
C. 项目组织结构图
D. 人员配备管理计划

答案：B
解析：
排除法。做计划时，选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1．项目人力资源计划（1）角色和职责的分配。（2）项目的组织结构图。（3）人员配备管理计划。

第6题：

项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（ ）。


A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用

B.制定组织规划，明确项目成员分工

C.合理调配人力资源，满足项目工作需要

D.将项目归类成组，采用项目群管理方式

答案：A
解析：
项目人力资源管理包括：①对外在因素（即人员数量及其专业构成比例等量的方面）的管理，就是要通过合理调配人力资源，满足项目目标和具体工作需要；②内在因素（即人员心理和行为等质的方面）的管理，就是要通过评价、激励等手段，充分调动和发挥人的主观能动性'做到人尽其用。BCD三项是外在因素的管理。

第7题：

项目人力资源管理计划一般不包括（ ）

A：项目中的角色和职责
B：绩效报告
C：项目组织结构图
D：人员配备管理计划

答案：B
解析：
排除法。做计划时，选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1．项目人力资源计划（1）角色和职责的分配。（2）项目的组织结构图。（3）人员配备管理计划。

第8题：

人力资源计划编制的输入不包括(41)。

A．活动资源估计

B．环境和组织因素

C．项目管理计划

D．人员配备管理计划


正确答案：D
解析：人力资源计划编制的输入、工具与技术和输出(ITO)如表1-7所示。

 人员配备管理计划是人力资源计划编制的输出，不是它的输入。

第9题：

项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。

  • A、编制项目组织规划
  • B、人员甄选
  • C、人员配备
  • D、量
  • E、心理和行为

正确答案:D,E

第10题：

项目人力资源管理的任务主要包括（）等。

  • A、团队建设
  • B、管理与项目有关的所有人员
  • C、组织项目管理班子人员的获取
  • D、编制组织和人力资源规划
  • E、签订劳动合同

正确答案:A,C,D

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