通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要,是项目人力资源管

题目

通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要,是项目人力资源管理的( )。

  • A、外在因素
  • B、内在因素
  • C、决定因素
  • D、表面因素
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

项目管理知识体系中,( )是指为满足项目利益相关者目标而开展的计划、管理和控制活动。

A.项目范围管理
B.项目时间管理
C.项目质量管理
D.项目人力资源管理

答案:C
解析:
项目质量管理是指为满足项目利益相关者目标而开展的计划、管理和控制活动。具体内容包括质量管理计划、质量管理和质量控制。

第2题:

关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。

A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现
B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效

答案:C
解析:
本题考查人力资源规划的意义和作用。选项C错误,良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。

第3题:

下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出


正确答案:ABCE

第4题:

.对进入施工项目的人力资源形式调配与管理权力的是项目经理。


正确答案:正确

第5题:

对进入施工项目的人力资源行驶调配与管理权力的是()

  • A、施工企业法定代表人
  • B、施工企业人力资源部
  • C、业主
  • D、项目经理

正确答案:D

第6题:

关于工程项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

A、以更高的效益为目标
B、人力资源管理即是团队发展与调整
C、是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D、科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性
E、是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率,高质量地完成客户委托任务

答案:C,D,E
解析:
知识点:工程项目人力资源管理的特点。工程项目人力资源管理是指以提高工作效率、高质量地完成客户委托的任务,科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性,对工程咨询项目团队人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

第7题:

下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。

A:人力资源管理服务于建设项目管理
B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
C:人力资源管理是建设项目管理的一部分
D:人力资源管理包含了建设项目管理
E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

答案:A,B,C
解析:

第8题:

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队


答案:ABCD

第9题:

人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。

  • A、管理
  • B、经济
  • C、社会
  • D、计划

正确答案:A

第10题:

项目管理中人力资源管理的主要任务是()

  • A、编制组织和人力资源规划
  • B、组织项目管理班子人员的获取
  • C、团队建设
  • D、进行合理的经济分配
  • E、管理项目管理班子成员

正确答案:A,B,C,E

更多相关问题