多选题为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。A解聘B接收C股票期权D绩效股E现金股票增值权

题目

多选题

为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。

解聘

接收

股票期权

绩效股

现金股票增值权

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有( )。

A.解聘

B.接受

C.收回借款

D.授予股票期权

【答案】ABD

第2题：

契约理论认为，股东与经营者之间存在的利益冲突可以通过契约予以彻底解决( )

正确答案：错误

第3题：

下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（）。

A.股东向企业派遣财务总监

B.股东给予经营者股票期权

C.股东给予经营者绩效股

D.股东寻求立法保护

正确答案：D

【正确答案】：D
【答案解析】：可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
【该题针对“财务目标与经营者”知识点进行考核】

第4题：

以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是(　)。

A、因经营者决策失误企业被兼并
B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股
D、因经营者绩效不佳被股东解聘

答案：B

解析：

股东和经营者利益冲突的解决途径有：解聘、接收、激励（股票期权、绩效股）。股东和债权人利益冲突的解决方式有：限制性借款、收回借款或停止借款。

第5题：

下列解决经营者背离股东目标的措施中，最佳解决办法是（　）。

A.股东获取更多信息，对经营者进行分面监督
B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计
C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动
D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法

答案：D

解析：

全面监督管理行为的代价是高昂的，很可能超过它所带来的收益；股东聘请注册会计师，往往限于审计财务报表，而不是全面审查所有管理行为；采用激励措施，报酬过低，不足以激励经营者，股东不能获得最大利益，报酬过高，股东付出的激励成本过大，也不能实现自己的最大利益。因此，选项A、B、C均不是最佳解决措施。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法（即最佳解决办法）。

第6题：

股东和经营者之间的利益冲突为( )

A 股东的责任

B 代理问题

C 法律责任

D 公司行为

正确答案：B

第7题：

代理成本理论区分了（）利益冲突。

A．股东之间的利益冲突

B．债权人与经理层之间的利益冲突

C．股东与经理层之间的利益冲突

D．债权人与股东之间的利益冲突

正确答案：CD

第8题：

股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。

A、解聘

B、接收

C、激励

D、管理层改组

正确答案：D
解析：本题考查利益相关者的要求知识点。股东和经营者利益冲突与协调方式有解聘、接受、激励。

第9题：

下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。

A、股东向企业派遣财务总监
B、股东给予经营者股票期权
C、股东给予经营者绩效股
D、股东寻求立法保护

答案：A,B,C

解析：

可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
【考点“经营者的利益要求与协调”】

第10题：

为了解决股东与债权人的利益冲突，通常采取的措施有(　)。

A、限制性借款
B、收回借款
C、停止借款
D、规定借款用途
E、发放股票期权

答案：A,B,C,D

解析：

股东与债权人的利益冲突，可以通过以下方式解决：（1）限制性借债。债权人通过事先规定借债用途限制、借债担保条款和借债信用条件，使所有者不能通过以上两种方式削弱债权人的债权价值。（2）收回借款或停止借款。当债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，采取收回债权或不再给予新的借款的措施，从而保护自身权益。

为了解决股东与经营者的利益冲突，通常采取的措施有（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容