主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现
可以通过质量的或数量的比较进行
主要在制造企业和生产流程中使用
主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效不定期实现
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的()相比较。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于设立标杆法,以下哪项是正确的?()
单选题关于设立标杆法,以下哪项是正确的?()A 主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现B 可以通过质量的或数量的比较进行C 主要在制造企业和生产流程中使用D 主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效不定期实现
关于设立标杆法,()是正确的A、主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现B、可以通过质量的或数量的比较进行C、主要在制造企业和生产流程中使用D、主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的?()A、将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法。B、它既可以进行定性比较,也可以进行定量比较。C、通常局限于制造业和生产过程。D、它是通过将某公司的业绩与具有最佳业绩的组织进行比较来完成的。
单选题关于设立标杆法,()是正确的A 主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现B 可以通过质量的或数量的比较进行C 主要在制造企业和生产流程中使用D 主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现
以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的?()A、将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法;B、可以通过质量或数量的比较来进行;C、通常局限于制造业操作和生产过程;D、将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成。
单选题以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的?()A 将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法。B 它既可以进行定性比较,也可以进行定量比较。C 通常局限于制造业和生产过程。D 它是通过将某公司的业绩与具有最佳业绩的组织进行比较来完成的。
单选题绩效考核是指将员工的()做一比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A 实际绩效与组织的期望B 个人成绩与群众测评C 群众测评与组织的期望D 实际绩效群众侧评、组织期望
单选题以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的?()A 将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法;B 可以通过质量或数量的比较来进行;C 通常局限于制造业操作和生产过程;D 将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成。
单选题组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,预测关键绩效与( )相比较。A 组织的长远规划B 组织的当前绩效C 竞争者的当前绩效及标杆D 竞争者的预测绩效及标杆
单选题绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是()A 通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素,评价绩效目标实现程度 B 通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判,评价绩效目标实现程度 C 将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度 D 通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较,综合分析绩效目标实现程度