岗位扩大化
团队化工作方式
弹性岗位设置
第1题：
（）是指企业为适应外部环境，谋求企业的生存和发展，对（）实行总体性管理的决策和谋划。
第2题：
我国企业管理思想发展的新趋势是什么？
第3题：
随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设
第4题：
随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设置产生了一些新趋势。主要有（）
第5题：
随着社会的发展和变迁，一些新职业迅速产生并发展了，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，还有一些过时的职业开始衰落和消亡了。
第6题：
岗位设置的新趋势有（）
第7题：
随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。
第8题：
随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。判断对错
第9题：
、优秀企业的实践和现代人力资源管理技术的发展已经产生了多种人员甄选的工具，我们直接选用就行了。
第10题：
岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。