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名词解释题薪酬水平

题目
名词解释题
薪酬水平
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相似问题和答案

第1题：

高层管理人员薪酬制度的存在问题有:薪酬水平与业绩挂钩较少、薪酬水平仍旧居高不下、薪酬水平决定主体不明、薪酬结构过于复杂化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第2题：

薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第3题：

薪酬水平衡量 名词解释


参考答案：通过一些指标，对薪酬水平测量并分析，根据一些指标的改变，弄清变化的原因，把握现状和未来的发展趋势，实施薪酬控制。

第4题：

填空题
薪酬定位的三种基本形式：（）、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

正确答案： 企业薪酬水平高于市场平均水平
解析： 暂无解析

第5题：

单选题
员工薪酬水平的划分不包括（）。
A

月度薪酬水平

B

平均薪酬水平

C

年度薪酬水平

D

季度薪酬水平


正确答案： B
解析： 员工薪酬水平有月度、季度薪酬水平或年度薪酬水平之分。

第6题：

薪酬水平 名词解释


正确答案：薪酬水平是指企业内部各类职位和人员平均薪酬的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。薪酬水平反映了企业薪酬相对于当地市场薪酬行情和竞争对手薪酬绝对值的高低。它对员工的吸引力和企业的薪酬竞争力有着直接的影响，其数学公式为：薪酬水平=薪酬总额/在业的员工人数。

第7题：

员工薪酬水平的划分不包括（）。

  • A、月度薪酬水平
  • B、平均薪酬水平
  • C、年度薪酬水平
  • D、季度薪酬水平

正确答案:B

第8题：

在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用()

A、中等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平

B、中等薪酬水平，高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平

C、中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平，中等薪酬水平

D、高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，中等薪酬水平


参考答案：A

第9题：

名词解释题
薪酬水平调整

正确答案： 是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下，将薪酬水平调整的过程
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
按照薪酬的不同层次，可将薪酬水平分为 ( )
A

宏观薪酬水平

B

微观薪酬水平

C

各职业薪酬水平

D

个人薪酬水平

E

企业薪酬水平


正确答案： C,A
解析：

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