第1题：
在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。
A．延长工作时间的劳动报酬
B．奖金
C．津贴
D．补贴
第2题：
A.工作满足感
B.奖金
C.员工福利
D.工资
答案：BCD
解析：报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。内在报酬（intrinsic rewards）是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬，如工作满足感、成就感等。外在报酬（extrinsic rewards）指由组织直接控制和分配的有形报酬，相对于受体来讲，这种报酬通常以与受体相分离的形态存在，如工资、奖金和员工福利等。
第3题：
A. 奖金
B. 具有挑战性的工作
C. 欣赏和认可
D. 发展机会
第4题：
以下应包含在最低工资中的是：（）
第5题：
第6题：
以下属于非经济性报酬的是()。
A、友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等
B、工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等
C、组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等
D、对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
第7题：
第8题：
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。()
第9题：
第10题：
工资一般包括（）延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。